تازه های علمی آموزشی مجازی

دانلود مجموعه عظیمی از فایل های آموزشی , دانشجویی , تحقیقاتی و متفرقه

پروژه powerpoint

اطلاعیه فروشگاه

از این که فروشگاه ما را جهت بازدید و جستجوی محصول مورد نظر خود انتخاب کرده اید ، بی نهایت سپاسگذاریم. در صورتیکه محصول مورد نظر شما در این فروشگاه وجود ندارد می توانید از طریق آدرس ایمیل زیر ، محصول خود را سفارش دهید: mataleb.mofid@gmail.com .......................... اطلاعیه فروشگاه : در هنگام خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود مراحل پرداخت را تا آخر و دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ در صورتی که نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و مجددا اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال میشود.............................. گروه تلگرام : Yon.ir/76hfi

نظامهاي اداري تطبيقي پيشرفته PPT

 

 

 

 

 

نام محصول : پاورپوینت نظامهاي اداري تطبيقي پيشرفته 

فرمت : PPT

حجم : 1.6 مگابایت

تعداد اسلاید : 41

زبان : فارسی 

سال گردآوری : 97

 

 

1- مفهوم  ساختاري بوروكراسي :

تعريف بوروكراسي برحسب ويژگيهاي ساختاري آن بيشتر مورد توجه است .

تامپسون يك سلسله مراتب اختيار دقيق كه بر يك تقسيم كار دقيق اعمال مي شود را سازمان بوركراتيك مي داند .

محققي بنام هال : از مجموع نطرات نويسندگان شش بعد از ابعاد بوروكراسي را مهم تلقي كرده است اين شش بعد عبارتند .

1- سلسله مراتب اختيار دقيق .

2- تقسيم كار بر حسب تخصص .

3- وجود يك نظام قوانين كه بر اختيارات و تكاليف متصديان امور احاطه دارد .

4- وجود مجموعه اي از روشها براي انجام امور .

5- غير شخصي بودن روابط بين اشخاص .

6- گزينش و ارتقا بر اساس شايستگي .

 

مفهوم رفتاري بوروكراسي :

الگوي از رفتار مي باشد كه رفتار بوروكراتيك نام گرفته است .

فردريك : بر صفاتي از جمله عينيت و دقت و ثبات و درايت تاكيد مي كند .

به نظر فردريك مقامات بوروكرات با وضع قوانين متعدد عادات و رفتار هاي مورد انتظار از كاركنان سازمان بوركراتيك را بيان مي كنند .پيروان اين نطريه بنيان گذاران جامعه عقلائي مي باشند .

مرتون : عواملي  در بوروکراسی وجود دارند كه مي توانند باعث عدم كارايي شوند .

 

بعنوان مثال برخي از این  رفتارهاي بوروكراتيك عبارتند از :

1- توجه بيش از حد به قوانين كه موجب ترس و محافظه كاري  و فن گرايی كاركنان مي شود .

2- تاكيد بر غير شخصي كردن روابط منجربه بروز تعارض بين بوروكراسي و ارباب رجوع مي گردد .

3- رفتارهاي ماشيني .

4- كاغذ بازي .

5- رفتار هاي خشك و بدون انعطاف .

6- راز پوشي بيش از انداز ه .

7- عدم اشتياق به تفويض اختيار .

8- اكراه از آزادي عمل .

 



پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 11,200 تومان
نمایش لینک دانلود پس از پرداخت هزینه
ایمیل
موبایل
کمک به هزینه درمان بیماران سرطانی
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
file2_2065526_1591.zip1.5 MB