powerpoint پروژه سفارش وارد شوید پیشنهاد ویژه

اطلاعیه فروشگاه

از این که فروشگاه ما را جهت بازدید و جستجوی محصول مورد نظر خود انتخاب کرده اید ، بی نهایت سپاسگذاریم. در صورتیکه محصول مورد نظر شما در این فروشگاه وجود ندارد می توانید از طریق آدرس ایمیل زیر ، محصول خود را سفارش دهید: mataleb.mofid@gmail.com .......................... اطلاعیه فروشگاه : در هنگام خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود مراحل پرداخت را تا آخر و دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ در صورتی که نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و مجددا اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهید.پس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال میشود. با تشکر از حسن انتخاب شما

رفتار سازمانی(نگرشها و رضایت شغلی) PPT

رفتار سازمانی(نگرشها و رضایت شغلی) PPT

 

 

 

 

 

نام محصول : پاورپوینت رفتار سازمانی(نگرشها و رضایت شغلی)- رابینز و جاج

 

فرمت : PPT

تعداد اسلاید : 40

زبان : فارسی-En

حجم فایل :0.8 مگابایت

سال گردآوری : 96

 

اهداف یادگیری فصل

پس از مطالعه این فصل باید بتوانید :

سه عنصر نگرش را با هم مقایسه کنید .

رابطه میان نگرشها و رفتار را به اختصار توضیح دهید .

نگرشهای شغل اصلی را با هم مقایسه کنید .

 

-رضایت شغلی را تعریف کرده و نحوه اندازه گیری آن را توضیح دهید.
-علل اصلی  رضایت شغلی را به اختصار توضیح دهید.
-چهار واکنش کارمندان به نارضایتی شغلی را بیان کنید.
-نشان دهید که آیا رضایت شغلی به جز آمریکا در سایر کشورهای جهان نیز عامل تاثیرگذاری هست یا خیر؟

سه عنصر اصلی نگرش :

-عاطفه – بخش هیجانی یا احساسی نگرش
-شناختی – بخش نظری یا اعتقادی یک نگرش
-رفتاری – قصد فرد از رفتار به شیوه ای خاص در قبال فرد یا چیزی

اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 4,000 تومان

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
file5_1940081_5758.zip819.2k





آخرین محصولات فروشگاه

محبوبترین محصولات

نظرسنجی

کدام مورد شما را در خرید اینترنتی یاری می کند؟